Lifestyle onTop - unsere Art, Ihnen unsere Wertschätzung zu zeigen!
Jedes Unternehmen kann nur so gut sein, wie seine Mitarbeiter.
Der Umgang mit Patienten verlangt unserem Personal viel ab.
Gleichzeitig müssen auch wir die Betriebsausgaben im Blick haben. Daher haben wir uns für das Modell onTop entschieden:
Damit können Sie Ihren privaten Lifestyle aufwerten und dabei unsere Wertschätzung für Ihre Leistung nachempfinden!
Weil wir in Ihre Absicherung gegen Verluste in der Sozialversicherung integriert haben, wird dieses Vergütungsmodell hausintern von der Mitarbeitervertretung und dem Betriebsrat unterstützt.
Lifestyle onTop dient natürlich auch dazu uns als Arbeitgeber für neue Mitarbeiter attraktiv(er) zu machen. Denn je zügiger wir für Sie die passenden Kollegen bzw. Kolleginnen in puncto Qualifikation und Motivation finden, desto besser können Sie wiederum Ihren Job machen - und die Patienten sind auch glücklich sowie bestens versorgt
Was will man mehr?
Den vollen Artikel aus unserer Patientenzeitschrift und wieviel Lob wir von unterschiedlichsten Seiten für unser Engagement bekommen, kannst Du in unserer Patientenzeitschrift nachlesen (Seite 12)
PatientenzeitschriftWarum Sie diesem Vergütungskonzept vertrauen können:
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Beste Beratung für unsere Mitarbeiter
Walter Fouquet, Geschäftsführer der GEO (Gesellschaft für Entgeltoptimierung) wurde mit seinem Unternehmen inklusive der Mitarbeiter dem Siegel zertifizierter „Top Consultant 2015“ ausgezeichnet.
„Top Consultant“ ist eine Initiative unter der Schirmherrschaft von Christian Wulff.
Das Prüfverfahren findet unter der Leitung von Dr. Dietmar Fink, Professor für Unternehmensberatung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, statt.
Geprüft wird unter anderem die Beratungsleistung der Teilnehmer anhand eines umfangreichen Anforderungskatalogs, bei dem die Kundenzufriedenheit und die Performance und Professionalität der Berater im Mittelpunkt der Bewertungen stehen.
Walter Fouquets Unternehmen hat das Prüfverfahren u.a. auch durch exzellente Kundenzufriedenheit mit Bravour bestanden. Daher wurde ihm Unternehmen das Qualitätssiegel „Top Consultant 2015“ verliehen.
Ziel der Initiative ist, Mittelstandsunternehmen bei der Wahl ihres Beraters ein unabhängiges Qualitätskriterium zu bieten.
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Zufriedenheitsgarantie
Walter Fouquet und seine Kollegen beraten die Mitarbeiter bis zur vollen Zufriedenheit.
Die durchschnittliche Bewertung durch die Mitarbeiter liegt nach den Beratungsgesprächen bei 1,2 (Stand Mai 2017)
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Überdurchschnittlich hohe Rechtssicherheit
Das Konzept ist rechtssicher und hielt in der Vergangenheit nahezu ausnahmslos auch Änderungen in der Gesetzgebung stand.
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Geringstmöglicher Verwaltungsaufwand
Unsere Entgeltoptimierungs-Verwaltungssoftware ist seit ihrer Einführung 2010 ständig erweitert und an die Erfordernisse der Lohnbuchhaltung unterschiedlichster Systeme angepasst worden.
Das ermöglicht – in Kombination mit exzellent qualifiziertem Personal des Software- und Dienstleistungspartners – kurze Wege und den geringsten Verwaltungsaufwand unserer Konzepte.
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Attraktive Bausteine modern kommuniziert
Emotionen (ver-)kaufen.
Moderne Produkte und Leistungen, die insbesondere auch bei Mitarbeitern ab der mittleren Führungsebene den „Habenwollen-Reiz“ auslösen, sorgen für überdurchschnittlich hohe Beteiligungsquoten.
Der Mitarbeiter hat jedesmal, wenn er die Produkte nutzt oder die Dienstleistungen in Anspruch nimmt, das Gefühl sich selbst – mit Subvention des Chefs (und NICHT des Staats!!) – zu beschenken bzw. beschenkt zu haben.
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Stark im Rhein-Main-Mittelstand
Unser Tätigkeitsbereich beginnt an den südwestlichen Ausläufern des Rhein-Main-Gebietes und erstreckt sich hoch bis Marburg.
Die Nähe zu unserem eigenen Unternehmenssitz ermöglicht kurze Anfahrtswege zu den Projekten.
Zudem sind wir eng in exklusiven Unternehmensnetzwerken der Region verknüpft und engagiert.
Wir freuen uns, wenn Sie einen Beratungstermin vereinbaren
Das Beratungsgespräch ist für Sie kostenfrei und unverbindlich
Interessiert? Dann nutzen Sie bitte das Kontaktformular: